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公安部党委:坚决拥护深化党和国家机构改革的决定

2019-08-23 05:54 来源:今晚报

  公安部党委:坚决拥护深化党和国家机构改革的决定

  亚博体彩_亚博导航建立国家公园体制已成为革除自然保护地管理体制弊端的突破口。文化艺术的传播,尤其是国际传播,有其自身的基本规律,对于像中国戏曲这样具有丰富的文化内涵、独特的艺术体系和审美标准的中国文化艺术,在今天的全球化背景下,在文化多元性、艺术多样性的背景下,即便是在国内的传播都很难再度回到早期戏曲传播的“大众性”阶段,但我们一定能够找到一些特殊的群体、适宜的群体,他们具有某种需要并具备某种素质,能够较为有效地欣赏和接受中国文化艺术,并继而成为中国文化艺术在他国的传播者。

本书作为国家社会科学基金重大项目的最终成果,基于以课题为中心的调研和政策分析,沿“公域”和“公益”的主线,在把握我国社会组织发展及其主要功能的基础上,以行业协会、社区社会组织、基金会、社会企业和国际NGO为主要对象,系统研究了社会组织的主要作用及其制度建设问题,提出关于社会组织的新的认知观念,强调社会组织是改革发展的“内生变量”与社会重建的“基本构件”,是人类历史上一种重要的组织制度创新,分析了我国走向公民社会的历史必然及趋势。兴建司法审判实验室,未来将成为法学院校培养学生实践能力的重要途径。

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  《南开学报》(哲学社会科学版)是南开大学主办的人文社会科学综合类学术期刊,创刊于1955年,是新中国创刊较早的高校文科学报之一,为教育部名刊工程首批入选学报和国家社科基金资助期刊。国家公园体制试点的核心目标是实现对自然资源的科学管理和合理利用,即在充分发挥涵养水源、调节气候等生态功能的前提下,让国家公园更好地为人类服务。

吴笛坦言选择翻译文本一是兴趣,二是作家的重要程度。

  2008年3月起为清华大学中文系教授、中国古典文献研究中心主任。

  《从行政推动到内源发展:中国农业农村的再出发》,郁建兴等著,北京师范大学出版社2013年4月出版。道德认同影响不道德行为之后的行为道德认同是一种相对稳定的人格特质,通常也是道德感的指标。

  第四章,军队资源战略管理的体系架构。

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  西部生态脆弱区应强化自然资源有偿使用制度与生态补偿制度,实施税费、转移支付等形式的自然资源有偿使用,按照谁开发谁保护、谁受益谁补偿的原则,进一步完善水、土地、矿产、森林等各种资源税费政策及征收管理办法,积极探索“碳汇交易”“水权交易”等市场化生态补偿模式。

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  所得稿费100余元,“就像发了洋财、中了大奖一样,请朋友吃饭,买了双皮鞋,仍所剩不少”。作为《中国通史》第十一、十二册的主编,蔡先生并不是把别人提供的初稿拿来即用,而是深思熟虑,重新进行构思,亲自定稿。

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  公安部党委:坚决拥护深化党和国家机构改革的决定

 
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济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

千亿国际登录-qy98千亿国际   《历史研究》是中共中央“中国历史问题研究委员会”倡议创办的历史学专业刊物。

2019-08-23 07:10:23

来源: 舜网-济南时报

作者:赵云龙

责任编辑:田艳敏

  广发“引才英雄帖”,有才你就赶紧来!4日,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作。像这样大规模地引进优秀人才到事业单位工作,在济南尚属首次。据了解,规模大、待遇优,是济南此次“引才”工作的两大突出亮点。

  此次引进优秀人才,和普通的事业单位招聘有着本质上的区别,并没有设置笔试环节。更令人心动的是,引进的博士、硕士如果经考核表现优秀,还能直接调任公务员。

  1 符合什么条件能报名?

  博士生不能超35岁,本科生瞄准40所名校

  按照相关要求,想报名应聘的人士需符合7项资格条件。其中包括“能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排”“在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明”等。在年龄要求上,应聘的博士研究生年龄需在35周岁以下,硕士研究生30周岁以下,大学本科生26周岁以下。

  这次为事业单位引进优秀人才,济南把目标瞄准了各大名校。其中,本科生所属院校的范围被设定在了包括清华大学、北京大学、山东大学等在内的40所名校。也就是说,如果本科生想报名,必须是这40所名校的毕业生。而硕士研究生所属院校的范围有所扩大,除了上述40所高校之外,还包括中国科学院、中国社科院以及北京交通大学等名校。引进全日制博士研究生,则海内外院校不限。

  2“考试”采用什么方式?

  不是招聘是引进,不用“笔试”需“面试”

  引人关注的是,此次济南是引进优秀人才到事业单位工作,而不是招聘,因此和普通的事业单位招聘有着本质上的区别。报考人员并不需要过“笔试关”,但也需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩将在面试结束后公布。

  考察则采取差额考察方式进行,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。据了解,市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。而体检则参照公务员录用体检标准执行。

  最终,人选将在高校或市有关网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。这200名优秀人才中,将有175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城这5区所属事业单位工作。具体的岗位计划及工作安排会在5月18日左右公布。

  3 人才们能获得什么待遇?

  可获正式事业编制,干得好能调任公务员

  记者了解到,此次引进的优秀人才们可获正式的事业编制。

  在管理和使用方面,此次,引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市里统一安排使用。具体的使用方式包括以下三种:

  1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年,根据本人意愿和单位意见,试用期满后可结束挂职,返回原聘用单位工作;

  2.试用期满,对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位;

  3.试用期满,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

  按照上述使用方式,此次引进的博士研究生和硕士研究生,试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已被彻底打通。

  4 留住人才还有哪些福利?

  协助安置配偶,优先落实未成年子女入学

  在生活补贴方面,引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。

  在配偶安置方面,引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。

  在子女入学方面,引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

  参与要求看这里!

  年龄要求大学本科生:26周岁以下,即2019-08-23以后出生硕士研究生:30周岁以下,即2019-08-23以后出生博士研究生:35周岁以下,即2019-08-23以后出生

  注:须为全日制高等院校应届或往届优秀毕业生,应届毕业生须在2019-08-23前取得学历、学位

  学校要求本科生所属院校:清华大学、北京大学、复旦大学、山东大学等40所名校

  硕士研究生所属院校:除本科所面向的40所高校外,还有中国科学院、中国社科院、北京外国语大学等名校,共计115所

  博士研究生所属院校:

  海内外院校不限注:关注今日济南时报微信公众号(ID:jinanshibao1996)查询具体名单

  其他要求

  ★能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、

  专业水平,服从组织安排

  ★在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明

  ……

  参与方式看这里!

  报名时间

  5月18日9:00至5月30日17:00

  报名方式进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.xmslw.com/)报名

  特别提醒

  ★每人限报一个岗位★报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位

  ★济南市各级机关事业单位在职人员不得报考

原标题:济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

值班主任:田艳敏

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